蘇墾南通公司召開2019年度新員工試用期中期考核暨導師交流會

發(fā)布時間：

2019-06-10

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　　“非常榮幸能來到蘇墾南通公司工作，感謝各位領導同事三個月來對我無私的幫助，下面我將這段時間以來個人在思想、工作方面作如下匯報……”這是蘇墾南通公司新員工正在作試用期中期的個人小結(jié)闡述。此次試用期中期考核新入職的10位員工按順序都進行了總結(jié)發(fā)言，回顧三個月的工作任務完成情況，暢談心得體會。大家的發(fā)言里都透露出對公司和諧融洽氛圍和“傳承超越、合作共贏”企業(yè)精神的高度認同，也表達了對導師們悉心指導的滿滿感恩。

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　　一直以來，公司黨委高度重視對新員工的培養(yǎng)，給2019年度新招聘的員工都配了“雙導師”(政治導師和業(yè)務導師)。會上導師代表政治導師桑郁林及業(yè)務導師高峰也作了發(fā)言。兩位導師都對自己所帶的員工入職以來的表現(xiàn)給予了肯定，也指出了今后工作的方向。

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　　會議氣氛在“給公司‘出謀劃策’”的環(huán)節(jié)中被推向高潮，新員工們暢所欲言，各盡所能，提出合理化建議。其中建議公司建立辦公系統(tǒng)軟件以及多加強部門間的交流合作是大家提到最多的建議。對于大家的建議，會議主持人人力資源部經(jīng)理邱慧婷一一進行了回復說明。

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　　公司黨委副書記薛忠就新員工今后的工作學習以及導師工作分別提了三點要求。對于新員工，薛忠提出一要立足一個“定”字，珍惜崗位;二要立足一個“闖”字，勇于創(chuàng)新;三要立足一個“勤”字，教學相長。對于導師，薛忠提出一是要當好伯樂相好馬，進一步增強使命意識;二是授人以魚的同時授人以漁，更重要的是傳遞工作技能、溝通技巧;三是打鐵必須自身硬，導師要做好示范引領作用。公司也將通過崗位輪換、縱橫交流、外派掛職等方式，給新員工明責任、壓擔子，創(chuàng)造更好的平臺，給予更多鍛煉的機會。使每位新員工人盡其才、才盡其用。

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